Kennis effectiever toepassen

U wilt de kennis van uw medewerkers effectiever toepassen, zichtbaarder maken, beter ontsluiten, gerichter ontwikkelen, eenvoudiger laten delen met collega’s en hun kennis voor de organisatie beter vasthouden als zij vertrekken.

De juiste vervolgstappen

U wilt weten wat voor uw organisatie de juiste stappen zijn om dat te realiseren? Kennismanagement Scan ondersteunt u graag daarbij. Wij hebben een jarenlange ervaring — meer dan 15 jaar — met de theorie en praktijk van kennismanagement.

Kennismanagement Scan heeft ervaring met verschillende soorten kennismanagement scans, van laagdrempelige online enquêtes tot scans gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. Via een kennismanagement scan inventariseren we uw huidig kennismanagement. De resultaten geven inzicht waar uw organisatie staat en leveren input om passende en op maat gesneden, pragmatische verbeteringen te identificeren.

Daarnaast prikkelt het de deelnemers om na te denken over zaken zoals hoe de ontwikkeling van de eigen kennis gefaciliteerd wordt, of de eigen kennis optimaal gebruikt wordt etc. Een kennismanagement scan past daarom heel goed binnen een traject om mensen meer bewust te maken van kennismanagement.

Kennismanagement Scan bespaart u tijd en geld

Kennismanagement Scan is gespecialiseerd in alle facetten van kennismanagement, kennis delen, het leren van elkaars ervaringen, kennisbehoud van vertrekkende medewerkers, kennisoverdracht aan nieuwe collega’s, kennis elicitatie en kennis valorisatie, coaching van kennismanagers en het bevorderen van samenwerken in digitale werkomgevingen.

Omdat we kennismanagement opdrachten al bij vele organisaties (zoals Arq, SURFsara, Nationaal Archief, Fokker Elmo, Calibris, Ministerie van Defensie, Universitair Medisch Centrum Utrecht, Rijkswaterstaat, Philips Healthcare, Hoogheemraadschap van Delfland, Nationaal Platform Zwembaden | NRZ, CAK, UWV, SVB, TU Delft, De Nederlandsche Bank, Achmea, Belastingdienst, MEE Rotterdam, RIVM en Openbaar Ministerie) hebben uitgevoerd, weten we wat wel en wat niet goed werkt.

We komen graag langs om toe te lichten hoe wij u geld en tijd kunnen besparen. Denk hierbij aan oplossingen zoals het sneller kunnen vinden van informatie en kennis die men zoekt, het sneller inwerken van nieuwe medewerkers, het verhogen van kwaliteit door het leren van de ervaringen van anderen (lessons learned), het creëren van synergie tussen mensen in verschillende functies en het opnieuw toepassen van succesvol gebleken aanpakken (best practices).